今年，我市将建立社会工作人才评价体系，通过建立科学、合理的分类定量评价指标体系，对社会工作专业技术人才提出具体的细化评审标准，确立符合社会工作人才实际的评价方法。同时，建立社会工作人才使用机制，制定各类事业单位以及社区设置社会工作岗位的标准、等级、职责任务和任职条件。在此基础上，建立社会工作人才激励机制，规范社会工作者属于专业技术人才的薪酬和各类待遇，使其在发挥作用中逐步提高社会地位，拓展职业生涯发展空间。